Objektiver

Hurtig udvikling af højteknologi i EU lande, kombineret med demografiske problemer har for mange europæiske virksomheder, inkl. de danske, gjort det nødvendigt at rekruttere i udlandet. Heldigvis har globaliseringen gjort dette lettere. 

Filosofi

Globalisering kender hverken politiske grænser eller afstandsmæssige begrænsninger og højtkvalificeret arbejdskraft er ikke bundet af deres eget land og kan bruges i hele verden. Højtuddannede mennesker med ambitioner og drømme tilfører deres firmaer vækst. Desuden er de gode for samfundet med deres energi og drivkraft. Gode professionelle har med deres mentale overskud ofte ønske om et godt liv. De søger at realisere deres drømme gennem arbejde og professionel udvikling.

Vision

I det moderne samfund med hurtig udvikling af teknologi kræves der mere højtuddannet arbejdskraft end vi har i Europa. Derfor er der inden for de seneste år opstået en ide om at hente arbejdskraft uden for Europas grænser.

Mission

Vores mission er at skaffe de bedste professionelle til europæiske virksomheder og organisationer. Vi hjælper jer for at opsøge, udvælge og integrere udenlandsk arbejdskraft i jeres firma. Vi er ansvarlige for en win-win situation, hvor både arbejdsgiver og arbejdstager profiterer. I den situation får arbejdsgiven de bedste ansatte som bidrager til firmaets overskud, samtidig med at de professionelle udvikler deres karrierer.

Strategi

• Bruge Ukraines potentiale som er et stort land med et velfungerende og højtudviklet uddannelsessystem. På flere universiteter skal etableres ”hjerne inkubatorer” for det europæiske arbejdsmarked, ved at forandre undervisningsprogrammer: samt at forbedre sprogkundskaber og give viden om de vesteuropæiske organisationskulturer.

• Propagandere Danmark som en attraktiv arbejdsplads og påvirke den politiske situation i Danmark for at forbedre holdning til indvandring i Danmark. Dette skal ske i samarbejde med  sociale organisationer, uddannelsesinstitutioner og andre konsulent- og rekrutteringsfirmaer i Danmark og Ukraine.